烟台船运物流

手机/微信:13044228804

　　√警告，身为老板的你，看看你是否存在以下问题？

　　?企业文化不知如何设定？员工对公司的企业文化不认同，不行动？

　　?公司中总经理做经理的事情，经理做员工的事，员工做思想斗争？

　　?公司会议不会设定，每次开会没有起到效果，反而引起员工的反感？

　　?老板不懂的培训员工，高层思想不统一，各自为政相互拆台？

　　?员工在公司没有状态、懒散、没有 *** 与动力？

　　?公司的工资每月都发，但是每次员工都没感觉；员工的工资发的很多，但员工没有感恩之心？

　　?员工晋升老板说了算，没有晋升制度，不知道如何设定？

　　?老板没有“爆品”思维，不知如何打造公司的爆品？

　　?老板只注意产品生产，无计划、无目标的销售产品？

　　如果你的企业出现以上问题，说明你的团队将面临重大挑战，你需要一套完整的企业管理思路，重新整理您的企业，如果你不改变，后果不堪设想！

　　市场无情，中国企业的现状，注定被迫卷入竞争的漩涡……你不做出决定改变，你行业的竞争对手将会改变，无论您在行业中处于何种位置，在强大的企业也强大到不会被挑战！

　　有人说：学习就是被洗脑 ：我告诉你：

　　1.如果你被 *** 思想洗脑，你应该是十大元帅。

　　2.如果你被比尔盖茨洗脑，估计你应该是世界第二富。

　　3.如果你被马云洗脑了。今天你一定是阿里巴巴的十八罗汉。

　　而马云说：凡是学习的场所，门口停的是奔驰、宝马、路虎、劳斯莱斯等等；

　　而在网吧、游戏厅、麻将馆门口，停的都是摩托车、电动车、自行车！

　　这就是为什么富人越来越富，而穷人越来越穷！

　　学习才有希望，不学就会跟不上， 要想改变口袋，先要改变脑袋！

　　再好手机都要充电，再好电脑系统也要更新，如果一个人的思想观念不改变，你将会被这个社会淘汰。

　　真正的老板需要全局的系统思维能力，管理企业不仅要从单方面管理，而且还需要从文化、人才、培训、会议、执行PK、薪酬、晋升、营销、产品全方位的设定！

　　这一切都源自于中恩国际·领袖卓越商道《总裁九大机制》.......

《总裁九大机制》主讲老师

　　贺传智老师：

　　中恩国际董事长

　　总裁实战管理导师

　　领袖卓越商道创始人

　　财智共赢圈主席

　　天使投资人 领袖企业家

《总裁九大机制》主讲老师

　　张致铭老师：

　　中恩国际总裁

　　影响中国十大培训名师

　　实战派团队股权激励导师

　　一二四八团队股权落地系统创始人

　　广受认可的中小企业家导师

　　《总裁九大机制》主要帮您解决企业经营管理中的九大困惑：

　　课程详情

　　●文化机制

　　文化不只是贴在墙上的标语

　　如何运用文化的力量改变员工思维和行动，降伏人心

　　如何利用文化力量快速占领市场，让客户心中只有你

　　文化真正落地的4个步骤

　　如何用文化无形的力量影响有形的人

　　如何通过文化提升企业的品牌价值

　　千年企业的文化精髓是什么

　　●人才机制

　　如何把人才吸引到你的公司

　　用什么 *** 快速招到人

　　如何用系统招人，让人员源源不断的增加

　　如何让新人通过一次面试，就决定加入公司

　　老板如何通过演说，吸引大量的人才

　　如何让员工操心，自动自发为公司增员

　　●培训机制

　　如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才

　　新人加入公司，如何如何让她（他）：

　　3天就爱上公司

　　30天就决定要在公司长期干下去

　　90天就让员工变成公司的“党员”

　　如何让员工植入一套“自 *** 练“的系统

　　如何通过培训把文化、战略、执行落实

　　如何让员工（思维，行为，执行）统一

　　●会议机制

　　如何把会议开得快乐，有效

　　如何通过6大会议打通企业“任督二脉”

　　如何通过会议让企业实现自动化的运转

　　如何通过会议发现潜在人才

　　如何让员工对目标充满信心

　　如何让员工从被动干，到主动干

　　老板如何通过开会让员工崇拜

　　●产品机制

　　如何打造大规模杀伤性产品

　　如何把竞争对手的尖刀产品废掉？

　　如何透过低价截留客户？

　　如何造势扩大产品信赖感？

　　如何不断升级产品卖点？

　　●薪酬机制

　　员工在企业中的8大需求如何满足

　　“薪”与“酬”如何运营才能发挥更大价值

　　薪酬结构如何设计才能更好激发员工动力

　　如何让员工对公司目标坚定不移

　　工资怎么发，员工更有感觉

　　薪酬在企业中的5大核心作用

　　如何规避薪酬设计的12大误区

　　●晋升机制

　　如何设计企业“游戏”规则，让员工有源源不断的动力

　　如何给员工设计“事业通道”，快速培养人才

　　如何让优秀人才与企业绑定在一起走的更远

　　企业晋升的13大核心命脉

　　如何利用晋升机制达成公司战略目标

　　●执行、PK机制

选什么样的人才能更有执行力

　　如何让员工不找借口

　　团队没有执行力的4大原因

　　如何打造内部竞争氛围，提升员工状态

　　如何通过内部PK的系统，让员工挑战更高的目标

　　如何通过PK系统，让业绩翻倍

　　●行销机制

如何打造一套销售流程，让客户快速掏钱购买产品

　　如何给客户种下“烙印”，让客户心中只有你

　　如何降低客户购买时的顾虑

　　业绩翻倍的三道法门

　　如何把客户变成你的销售员

　　如何颠覆营销模式，让企业业绩暴增

　　如何让产品快速占领市场

　　总裁九大机制帮助无数企业家，实现业绩暴涨、老板身心解放！

　　当你学习完《总裁九大机制》你会发现：

　　1年的利润翻两翻，而且身为老板的你每月只需工作3天，

　　再也不会担心公司的 ***

　　更重要的是

　　员工自动加班，而且不要加班费，每天加班到你赶他下班还不走……

　　从此，你的企业将变成一个机器，一个持续赚钱的机器，

　　而你将过上有钱、有闲的休闲生活！

　　为什么

　　要参加

　　【总裁九大机制】

　　业绩暴涨的奇迹？

　　【落地】——没有一句废话，拿回去照搬执行，业绩暴涨!

　　【开悟】——打破思维限制，引爆思想，让您茅塞顿开！

　　【实战】——讲师都是实地企业出生，经过验证，有结果才有发言权！

　　【全面】——九大机制九个思维，全面系统的破解企业难题！

　　曾几何时，老板在，企业运转正常；

　　老板不在，上下乱成一锅粥

　　企业越做越大，老板却越来越累？

　　焦虑难眠，企业没有方向，团队人浮于事，员工的未来在何方？

　　企业人才匮乏

　　个人却是销售的佼佼者

　　为何管起团队却抓耳挠腮、束手无策？

　　想留的人留不住，该走的人却赶也赶不走？

　　遭遇这样那样的问题！

　　老板该如何成功？

　　最实战、实用的课程讲自己所做，做自己所讲，秉承＂自己先做到再教学员做到＂的原则实战教学，彻底帮助企业落地，改变企业命运！

　　接下来，让我们一起来看一下那些参加过我课程的学员，真情流露的心声（这样的微信内容，我几乎每天都会收到）就是更好的证明……

　　来自武汉做美业的老板在上个月学习完《总裁九大机制》课程带来的改变！

　　在《总裁九大机制》现场对接资源，寻找合作伙伴！

　　来参加中恩国际《总裁九大机制》现场对接业务！

　　还有学员部分精彩分享：

　　如何报名：

　　请您一定要提前锁定名额，之一时间申请，你，确信这些人里面一点没有你的竞争对手？一旦他们在，您的损失会是多大呢？

老板的学习力才是企业的核心竞争力！

报名参加

　　编辑回复“姓名+公司全称+联系 ***

　　学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有56万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注